سواء كنت زميلاً من شركة أخرى أو شريكاً لنا في شركة P4M ، أو شخص مهتم وقاده بحثه عبر الانترنت الينا ، او ربما ارسل لك أحد شركائنا رابط هذا المقال لتتعرف على ميزاتنا ..
فعلى جميع الأحوال نجد من المفيد أن نخبرك ، بأن هناك في التسويق الشبكي أنظمة مختلفة لتوزيع الأرباح ، وهي متعددة ومختلفة جوهرياً ، ولكي لا نخوض كثيراً فيها ، يكفي أن تعرف أن هناك نظامين شهيرين في العالم وهما باختصار ومن دون تفاصيل
1- النظام الثنائي ( Binary ) : بعمق محدود أفقياً ، و لا محدود عمودياً
2- النظام متعدد المستويات ( MLM ) : على عكس الأول فهو لامحدود أفقياً ومحدود عمودياً
ماهو نظام أرباح شركة P4M ؟
بكل بساطة شركة P4M تملك النظامين وزد / ي على ذلك نظام ثالث وهو البيع المباشر ، ولكن على عادة كل الشركات ، فهي متميزة ومشهورة جداً بجانب معين ، وهو في شركتنا نظام الثنائي الباينري
وكم تلاحظ فأن ميزة ال MLM هي اللا محدودية الأفقية ، فإذا اضفناها للباينري ، اصبح نظام الباينري الأقوى ، حيث احتفظ بميزاته ، وقام باضافة نقاط القوى في الأنظمة المنافسة
وهذا مافعلته فينكس عندما أعلنت أول مرة عن نظام الأجيال وقامت بتحديثه ( بشكل جوهري ثاني مرة ) في 30 من الشهر الأول لعام 2021
ماهو نظام مكافأة الأجيال المحدث في P4M ؟
كما قد تكون لاحظت فهو نظام مكافآت وليس نظام أساسي ، فالنظام الأساسي هو الباينري ، وبطبيعة الحال المكافآت هي للمميزين و المميزون في عملنا هم القادة الحاصلون على رتب .
اذا اردنا تعريف هذا النظام ببساطة فهو :
مكافآت على شكل نسبة مئوية عن أرباح من تستحق عنهم وعن موضعهم في شبكتك ( جيلهم بالنسبة لك ) ، ويتحدد من تستحق عنهم على حسب رتبتك التدريبية .
ماهو الجيل ؟
لنفترض أنت قمت ببيع منتج لزبون ، وقمت بالشراء له وانشاء متجر الكتروني من حسابك مباشرة ، فهذا الشريك الجديد أصبح في جيلك الأول لأنه مباشر لك .
واذا قام شريكك الجديد هذا ببيع منتج لشخص أخر ، وقام بتسجيله من حسابه مباشرة ، فهذا الشخص الأخر الجديد أصبح جيلك الثاني ، و الجيل الأول لشريكك أنت .. وهكذا ..
وذلك بغض النظر عن موقعه في شبكة الباينري
ولتوضيح راجع الجدول أدناه :
توضيح مكتوب :
أنت في رتبة presenter إذا تربح عن جيل واحد فقط : وتكون نسبتك عنهم 5 %
أنت أصبحت in-service تربح عن جيلين فقط الأول : 5 % + الثاني 4%
اصبحت pre-leader تربح عن ثلاث أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3 %
اصبحت leader تربح عن أربع أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2%
اصبحت Coach تربح عن خمس أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2% + الخامس 1%
ماذا تعني النسبة المئوية من الربح ؟
يعني إذا كنت presenter و شريكك لايحمل رتبة ، وهذا الشريك ربح اليوم 100$ ، فأنت ستأخذ مكافأة بقيمة 5$ والتي تعادل 5% من ربحه الذي هو 100$ ، وهو سيأخذ ال 100$ كاملة
بمعنى الربح تعطيك إياه الشركة ولايتم إقتصاصه من ربح شريكك
ماهي القاعدة العامة ؟
كل ماتقدمت رتبة حصلت على جيل جديد ، وكل جيل جديد تحصل عليه ينخفض نسبته المئوية 1% عن الذي قبله ، لكن عليك أن تتفكر بأن الجيل التالي ضعف عدد الجيل الذي قبله في الحالة المثالية
جميل جداً ماهو المميز أكثر ؟
لم تكتفي P4M باضافة ميزة مكافأة الأجيال على نظام الباينري ، بل أضافة قيمة إضافية لهذا النظام وهي :
زيادة النسبة على حسب رتبة من تربح عنه !
ماذا يعني ذلك ، نريد مثالاً :
حسناً : لنفترض أنك في رتبة presenter ، هذا يعني أنك ستربح 5% عن أرباح الجيل الأول ، لكن اذا كان جيلك الأول يحتوى على شريك برتبة presenter مثلك
فهذا الشريك ستأخذ عنه نسبة 6% وليس 5% ، وذلك مكافأة إضافية لك على مساعدتك له على التقدم التدريبي ، رائع أليس كذلك ؟
وإذا كان شريكك هذا في رتبة in-service فستأخذ عنه 7% وليس 5 أو 6 % ، … واذا اصبح coach تربح عنه 10% وليس 5% ..
يعني ربحك يزداد 1% كل ما أصبح شريكك في رتبة أعلى
تنطبق المعادلة على كل الأجيال ، لاحظ إذاً : أن ربحك يتحدد حسب رتبتك ورتبة من تربح عنه
شاهد الفيديو أدناه
ماهي مميزات مكافأة الأجيال إذا ؟
1- ليس لها سقف في الأرباح
2- ليس لها حدود في الإمتداد الأفقي
3- تربح عن ربح شريكك في أي مكان ، حتى لو لم تحقق أنت التوازن ، إذاً ربح من دون توازن .
ماهي فوائد هذا النظام على الشريك والفريق ؟
1- هذا النظام يشجع الشريك على الدايركت الجديد ، لأن هذا الدايركت الجديد سيكون في الجيل الأول له والربح عنه سيكون الأعلى في نظام مكافأة الأجيال سواء كان شريكاً عادياً أو تقدم في المستوى التدريبي .
هذا العمل الدائم علي الدايركت الجديد سيستفيد منه الفريق ، إذ أن هذا الشريك الجديد سيتم وضعه في مختلف أماكن الشبكة وسيتم دعم به الشركاء الأخرين ، ويخلق جو من التعاون الفعلي وليس التنافس
والأهم سيحقق ميزة الباينري الأساسية والتي هي : الإستفادة من خصوبة الأبلاين في الدايركت
2- هذا النظام يشجع الأبلاين عملياً على مساعدة شريكه في الحصول على رتبة أعلى ، لكي يأخذ عنه نسبة أرباح أعلى
والمستفيد هو الجميع .. الشريك الذي حصل على رتبة يربح المكافأة أو جيل جديد ، والأبلاين يربح نسبة مكافآت أعلى !
ملاحظة : بعض الشركات المشهورة ، اذا اصبح شريكك برتبتك أو أعلى ، يتوقف ربحك عنه نهائياً سواء كأرباح وك مكافآت ، نحن العكس ، ساعد شريكك ونحن نكافئك .
هذا النظام يحقق قاعدة : ربح / ربح لكل الأطراف ويدعم : الدايركت + التدريب | البيع + التدريب
هل لك / ي : أن تتخيل / ي النتائج المتوسطة والبعيدة المدى !؟
في الحقيقة نحن فخورون بهذا النظام كم أننا فخورون بنظام ال EARLY BIRDS ( إسأل عنه )
ختاماً
إذا وصلت للنهاية في قراءة هذا المقال ، فهذا يعني أنك جاد ومهتم ، سواء كنت شريكاً يرغب في التعلم أكثر ، أو كنت شخصاً يبحث في ميزاتنا أكثر
لذلك ندعوك لإتخاذ إجراء : أن تنضم إلينا ، أو تساعد نفسك وشريكك في الحصول على هذا النظام
لأن تطويراتنا وخدماتنا لن تتوقف ، ونسعى بقوة وعزم للنجاح ، ونريدك / ي جزء منه ، .. لنحتفل سوياً
تذكر : you deserve the best ، هذا شعارنا ونحن ملتزمون به .
شارك هذا المقال مع من يهمك أمره .
اشترك في مدونتنا لتبق على إطلاع .
اجمالى التعليقات على ” نظام مكافأة الأجيال في P4M “ 5
ربي يوفقكم تبارك الرحمن
موفقين
نسال الله التوفيق
كيف يمكنني الانضمام اليكم
اريد ان انضم في شركه فينكس واعجبتني الفكره